保育園入園 保育園の持ち物完全リスト｜0〜2歳・3〜5歳別に必要なものを解説
※本記事にはプロモーションを含む場合があります。保育園の持ち物完全リスト｜年齢別に必要なものを解説保育園の持ち物は、園によって異なるため、入所説明会で配布される「持ち物リスト」を必ず確認しましょう。ここでは、一般的な準備品を年齢別にまとめま...
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障害児支援・療育 保育園での巡回相談とは？発達が気になるときの活用方法
保育園への巡回相談（専門家が保育園を訪問して子どもの支援方針をアドバイスする仕組み）の内容・申し込み方法・活用のポイントを解説。保護者・保育士の両方に役立つ制度。
慣らし保育・育休 職場復帰後の時短勤務（育児短時間勤務）制度とは？
※本記事にはプロモーションを含む場合があります。職場復帰後の時短勤務（育児短時間勤務）制度とは？育児・介護休業法に基づく「育児短時間勤務制度」は、3歳未満の子どもを養育している労働者が1日の所定労働時間を原則6時間に短縮できる制度です。職場...
慣らし保育・育休 パパ育休（産後パパ育休）の取り方｜2022年改正のポイントと手続き
2022年10月施行の「産後パパ育休（出生時育児休業）」の内容・取得期間・給付金・手続き方法を解説。男性育休取得率向上のための制度改正ポイントも紹介。
障害児支援・療育 支援学級と支援学校の違い｜子どもに合った環境の選び方
支援学級（特別支援学級）と支援学校（特別支援学校）の違い・対象・入学手続きを解説。就学相談の流れと、保護者が後悔しない選択をするための視点も紹介。
慣らし保育・育休 職場復帰後の時短勤務制度｜育児短時間勤務の権利・申請方法・注意点
育児短時間勤務制度（時短勤務）の対象・申請方法・給料への影響・社会保険への影響を解説。職場復帰後のトラブルを防ぐための事前準備も紹介。
慣らし保育・育休 育休中の社会保険料免除とは？条件・手続き・注意点を解説
※本記事にはプロモーションを含む場合があります。育休中の社会保険料免除とは？育児休業期間中は、本人負担分・事業主負担分ともに健康保険料・厚生年金保険料が免除されます。これは「育児休業等期間中の保険料免除制度」に基づくもので、雇用保険料も育休...
障害児支援・療育 放課後等デイサービスの選び方｜見学チェックリストと失敗しない方法
放課後等デイサービスの選び方・見学で確認すべきポイント・受給者証の申請から利用開始まで。発達障害・知的障害の子どもを持つ保護者向けの失敗しない選び方ガイド。
障害児支援・療育 特別児童扶養手当とは？申請方法・金額・対象障害を解説
特別児童扶養手当の対象・支給額・申請方法を解説。障害のある子を育てる保護者が受けられる手当で、療育手帳の有無に関わらず申請できるケースもあります。
障害児支援・療育 特別児童扶養手当とは？対象・金額・申請方法を解説
※本記事にはプロモーションを含む場合があります。特別児童扶養手当とは？対象・金額・申請方法を解説特別児童扶養手当は、精神または身体に中程度以上の障害を有する20歳未満の子どもを養育している保護者（父・母または養育者）に支給される国の手当です...